DELEGA DI PAGAMENTO
Il doppio quinto dello stipendio
Hai già una cessione del quinto attiva in busta paga? Con la delega di pagamento puoi ottenere ulteriore liquidità integrativa, impegnando un altro 20% del tuo stipendio netto.
COS'È
Delega di pagamento: come funziona
La Delega di Pagamento (chiamata anche Doppio Quinto) è un finanziamento riservato ai lavoratori dipendenti che permette di affiancare una seconda rata alla cessione già in corso. In questo modo si può coprire fino al 40% complessivo della busta paga.
A differenza della cessione ordinaria, la delega richiede la sottoscrizione di una convenzione o l'accettazione da parte del datore di lavoro. Le rate vengono trattenute e versate mensilmente direttamente dall'amministrazione della tua azienda.
Piani di rimborso flessibili da 24 a 120 mesi, a tasso fisso garantito per tutta la durata e con coperture assicurative obbligatorie incluse a tutela del cliente.
CHI PUÒ RICHIEDERLO
Chi può richiedere la Delega di Pagamento?
Dipendenti Pubblici e Statali
Accesso rapido e semplificato per il personale ministeriale, scuola, sanità e forze dell'ordine grazie alle convenzioni attive con le amministrazioni (NoiPA).
Dipendenti di Aziende Private
Lavoratori di S.p.A. e S.r.l. medio-grandi. Viene valutata l'anzianità di servizio e la capienza del TFR accantonato in azienda o al fondo di categoria dedicato.
Problemi di Credito o Pignoramenti
La presenza di segnalazioni come cattivo pagatore o pignoramenti in corso non preclude la richiesta. La garanzia dello stipendio permette di superare gli ostacoli creditizi.
COME FUNZIONA
4 passi e la liquidità è tua
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Analisi e preventivo
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Tutto online — firmi i documenti digitalmente dal tuo smartphone o PC, senza spostarti da casa.
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Ricevi l'importo direttamente sul tuo conto corrente in pochi giorni lavorativi.
PERCHÉ SCEGLIERLA
I vantaggi della delega di pagamento
Liquidità aggiuntiva
Consente di ottenere un finanziamento integrativo anche se hai già una cessione del quinto attiva in busta paga.
Rata fissa e sostenibile
La rata rimane bloccata per tutta la durata del piano e non può mai superare il 20% del tuo stipendio netto.
Trattenuta automatica
Il pagamento viene gestito direttamente dal datore di lavoro in busta paga, azzerando il rischio di dimenticanze o ritardi.
Accessibile con altre trattenute
Valutabile anche in presenza di pignoramenti o segnalazioni negative nelle banche dati creditizie.
Tutele assicurative incluse
Copertura obbligatoria per legge contro il rischio vita e perdita d'impiego integrata nel finanziamento.
Consulenza personalizzata
Analizzo la tua situazione aziendale e la capienza del TFR per proporti una struttura contrattuale chiara e trasparente.
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