CESSIONE DEL QUINTO

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Cessione del quinto a Reggio Emilia e online in tutta Italia, rata fissa trattenuta da stipendio o pensione

COS'È

La cessione del quinto: semplice, sicura e conveniente

La cessione del quinto è un finanziamento personale riservato a lavoratori dipendenti e pensionati. La rata mensile viene trattenuta direttamente dallo stipendio o dalla pensione — non devi preoccuparti di nulla.

L'importo massimo finanziabile corrisponde a un quinto dello stipendio netto mensile, con durate che vanno da 24 a 120 mesi. Il tasso è fisso per tutta la durata del finanziamento.

È una delle forme di credito più sicure esistenti — inclusa un'assicurazione obbligatoria contro il rischio vita e impiego.

Coppia nello studio finanziario firma i moduli per la richiesta della cessione del quinto con la consulente.
CHI PUÒ RICHIEDERLO

Pensato per chi ha uno stipendio o una pensione

Dipendenti privati

Lavoratori con contratto a tempo indeterminato presso aziende private. Importo e durata in base allo stipendio netto.

Dipendenti pubblici e statali

Insegnanti, forze dell'ordine, dipendenti comunali e statali. Condizioni spesso più vantaggiose grazie alla stabilità del datore di lavoro.

Pensionati

Pensionati INPS e altri enti previdenziali. La rata viene trattenuta direttamente dalla pensione mensile.

COME FUNZIONA

4 passi e la liquidità è tua

1

Contattami

Chiamami o scrivimi — in pochi minuti capisco la tua situazione e valuto la fattibilità.

2

Analisi e preventivo

Analizzo la tua busta paga o cedolino pensione e ti preparo un preventivo su misura, gratuito e senza impegno.

3

Firma digitale

Tutto online — firmi i documenti digitalmente dal tuo smartphone o PC, senza spostarti da casa.

4

Liquidità sul conto

Ricevi l'importo direttamente sul tuo conto corrente in pochi giorni lavorativi.

PERCHÉ SCEGLIERLA

I vantaggi della cessione del quinto

Rata fissa per tutta la durata

Nessuna sorpresa — sai esattamente quanto paghi ogni mese.

Nessun rischio di insolvenza

La rata viene trattenuta automaticamente — non puoi dimenticarti di pagare.

Assicurazione inclusa

Copertura obbligatoria contro il rischio vita e impiego inclusa nel finanziamento.

Accessibile anche con protestati

A differenza di altri finanziamenti, è accessibile anche a chi ha avuto difficoltà in passato.

100% online

Gestisco tutto da remoto — dalla consulenza alla firma, senza che tu debba spostarti.

Consulenza gratuita

Analizzo la tua situazione senza impegno e ti propongo solo se c'è una soluzione conveniente.

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Domande Frequenti sulla Cessione del Quinto

Chi può richiedere la Cessione del Quinto e quali sono i requisiti minimi?

La Cessione del Quinto è un diritto per tutti i lavoratori dipendenti (statali, pubblici e privati) assunti con contratto a tempo indeterminato e per i pensionati. Per i dipendenti privati, l’azienda deve avere una forma giuridica solida (S.p.A., S.r.l., Cooperative medio-grandi) e un numero minimo di dipendenti. Viene valutato anche il TFR accantonato in azienda o nel fondo di categoria, che funge da garanzia. Per i pensionati, l’unico requisito è che la pensione non sia assistenziale (es. invalidità civile o assegno sociale) e che rispetti la quota di salvaguardia della pensione minima stabilità dall’INPS.

💡 Il vantaggio del mio servizio: Gestisco personalmente ogni pratica per velocizzare i tempi ed evitare intoppi con la banca. Parliamone in consulenza per valutare insieme il tuo caso.

No, questa è una delle caratteristiche più vantaggiose di questo prodotto. La Cessione del Quinto non richiede alcuna firma di garanzia da parte di parenti o terze persone. La garanzia del finanziamento è costituita unicamente dalla tua busta paga o dal tuo cedolino della pensione e, nel caso dei dipendenti, dal TFR accumulato. Questo tutela la tua privacy finanziaria, permettendoti di ottenere liquidità senza dover coinvolgere nessun altro.

Per legge, ogni Cessione del Quinto deve essere assistita da una copertura assicurativa. Le polizze richieste sono due: il Rischio Vita (che tutela gli eredi in caso di prematura scomparsa del titolare) e il Rischio Impiego (che copre l’istituto di credito in caso di perdita involontaria del posto di lavoro, come nei licenziamenti collettivi o aziendali). Il costo di queste polizze è interamente a carico dell’istituto finanziario ed è già integrato nel TAEG del finanziamento, quindi il cliente non deve anticipare alcuna somma di tasca propria né subire trattenute extra oltre alla rata pattuita.

Assolutamente sì. La Cessione del Quinto viene spesso definita un “prestito non pignorabile” nelle sue modalità di concessione. Poiché il rimborso non dipende dal tuo conto corrente ma viene trattenuto direttamente alla fonte dal tuo datore di lavoro o dall’ente pensionistico, il rischio di mancato pagamento è quasi nullo. Di conseguenza, le banche non negano l’accesso al credito a chi ha avuto difficoltà finanziarie passate, pignoramenti in corso o segnalazioni nelle banche dati come CRIF.

Il rinnovo di una Cessione del Quinto è regolato dalla legge e può essere richiesto solo dopo che è stato rimborsato almeno il 40% del piano di ammortamento originario. Ad esempio, se hai stipulato un prestito di 120 mesi (10 anni), potrai richiederne il rinnovo solo dopo aver pagato la 48esima rata (4 anni). Esiste un’unica eccezione: se hai in corso un contratto di durata pari a 60 mesi (5 anni), puoi rinnovarlo anche prima del 40%, a patto che il nuovo contratto venga stipulato per 120 mesi e che sia la prima volta che effettui questa operazione.

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